スマホやパソコン、ネット環境やそれに付随したインフラの発達により、何処でも仕事ができる時代になりました。 ですがその反面、仕事しない時間を確保することが難しくなったと言えます。 特に、中小零細企業の経営者となれば、24時間、365日働いている様な状況になりがちです。 そんな時、自分自身で意識的にリフレッシュする時間を作ることが重要になります。 企業規模が小さく、経営者としての仕事だけやっていれば良 […]
若くして家業に入ったり、後を継いだりした場合、自分の意見や主張が通らず、悔しい思いをする経験は、誰にでもあるでしょう。 先代や古参の社員さんの方が、会社の事や仕事を熟知しているので、ある意味、仕方がない面もあります。 ですが、自分の意見が通らなからと言って、先代や社員さんの言いなりになってはいけません。 なぜなら、何かあった時に責任を負うのは、後継者だからです。 ですから、賛同が得られるかどうかは […]
後継者にとって、人生の中で最も重要な決定の一つは、そもそも会社を継ぐのか継がないのかを決めるということです。 これは、当の後継者には意外とその深刻さや重要性が分かっておらず、軽いノリで会社を継ぐというイメージを持っている場合が多いと感じます。 その理由は、年齢的な若さ、社会的な経験の少なさ。 更に、父親なり、家族が会社を営んでいる姿を幼少の頃から見ているので、継ぐこと自体が自然で、何か難しい、新し […]
会社経営をする上で様々な仕事、業務がありますが、その中には経営者にしか出来ない仕事もあります。 その中の一つが、会社のビジョン、将来の展望を描くことです。中小零細企業を経営する最大の魅力が、経営者が決めた通りに進む事が出来るという点です。 もし、これが大企業だったり、上場企業だったりすれば、そうは行きません。 経営者の鶴の一声で変わる、朝令暮改でも社員さんは不満かもしれませんが、臨機応変に対応する […]
長年、会社経営をしていると後継前には想像もしなかった様な事態、窮地に立たされる事も一度や二度は起きるものです。 そんな時、取引先からの援助を取り付けられるかどうかは、大きなポイントになります。 反対に、何かしらの理由で取引停止になる事もあるかもしれません。そんな支援を受けられない場合には、それに対する対策を打ち出す臨機応変さも求められます。 ですが、取引停止の様な状況に陥らない様にするには、普段か […]
一般的に、顧客リストを持っている会社は強いと言われていますが、それは何故でしょうか。 それは、どんなに優れた商品やサービスがあっても、それは提供する販売先がないとビジネスとして成り立たないからです。 法人、企業相手のBtoBビジネスであれば、取引先が顧客ですので、リスト化するまでもないと顧客リストがないという会社も多いでしょう。 ですが、リスト化されていない事で見落とされる事が多いのも事実。 では […]
社長の交代から時間が経過すると、先代に相談することも年齢などの状況もあり、身近に相談する相手がいないというケースが多くあります。 家族と数人で営む零細企業であれば、相談を社員にする事が難しい場合もあるでしょう。 ですが、自分よりも社歴が長く、その業界や職務に長けている先輩社員がいるのであれば、話をしてみることも場合によっては必要です。 勿論、口が軽かったり、信用に足らなかったりすれば、相談する相手 […]
今ある組織図の中で、最もインパクトのある人事が経営者の交代、つまり後継です。 中小企業でも規模が大きくなれば、その影響は大きく、社員にとっては大きな問題です。何故なら、自分の処遇やポジションが変わるのではないかという不安と期待を抱いているからです。 確かに経営者と共に周囲のメンバーが変わる事も必要ですが、急にやり過ぎると社内の反発を買い、業績に影響が出てしまう事もあります。 組織の改編、体制の変更 […]
中小零細企業では、経営者の財布と会社のお金の線引きが曖昧になる事が多い。 これは、経営者とその家族・親族による出資から事業をスタートしていたり、会社が資金難の場合には、経営者が会社に貸し付けを行っていたりなど、お金の往き来が日常的に行われているからです。 ある意味、やり繰りをするためだったり、節税だったり、綺麗に線引きをしない事によるメリットが大きく、デメリットを感じて来なかった事が理由となってい […]
日々、売上や顧客対応に追われている厳しい状況であろう中小企業。 そんな息をつくものやっとの様な経営下では、社内規定の見直しは、後回しにされがちです。 ですが、そんな社内規定の中でも特に就業規則、そして退職金規定は、作ってから年数を追う毎に、使えないものになりがちです。 整備された就業規則や退職金規定がない、現経営者が10年前に作ったままという様な話は中小零細企業では珍しくありません。 では、なぜ今 […]
