就業規則

後継前に知っておきたい社内外の相談相手!信頼できる社員と頼れる専門家

  • 2022.02.07

社長の交代から時間が経過すると、先代に相談することも年齢などの状況もあり、身近に相談する相手がいないというケースが多くあります。 家族と数人で営む零細企業であれば、相談を社員にする事が難しい場合もあるでしょう。 ですが、自分よりも社歴が長く、その業界や職務に長けている先輩社員がいるのであれば、話をしてみることも場合によっては必要です。 勿論、口が軽かったり、信用に足らなかったりすれば、相談する相手 […]

後継前にやっておきたい社内規定の見直し!3年以内に更新された就業規則と現実的な運用に見合った退職金規定

  • 2022.01.28

日々、売上や顧客対応に追われている厳しい状況であろう中小企業。 そんな息をつくものやっとの様な経営下では、社内規定の見直しは、後回しにされがちです。 ですが、そんな社内規定の中でも特に就業規則、そして退職金規定は、作ってから年数を追う毎に、使えないものになりがちです。 整備された就業規則や退職金規定がない、現経営者が10年前に作ったままという様な話は中小零細企業では珍しくありません。 では、なぜ今 […]