スマホやパソコン、ネット環境やそれに付随したインフラの発達により、何処でも仕事ができる時代になりました。 ですがその反面、仕事しない時間を確保することが難しくなったと言えます。 特に、中小零細企業の経営者となれば、24時間、365日働いている様な状況になりがちです。 そんな時、自分自身で意識的にリフレッシュする時間を作ることが重要になります。 企業規模が小さく、経営者としての仕事だけやっていれば良 […]
組織経営において、スタッフのやる気を上げることは、業績向上や経営改善には不可欠です。 部下のモチベーションUP。 これは管理職の大切な役割の一つであり、その考え方は一般的にな っています。 ですが、部下のやる気を出させるという点において、経営者、管理職が組織で上手くやれているという話はあまり聞いたことがありません。 そのためモチベーション UPに関する書籍や研修は 錆びることなく、変わらず持ては […]
組織経営において社員のモチベーションを維持する事は重要ですが、目に見えてそれが利益増加に繋がっていると確証を得ることは難しい場合が多いです。 例えば、昇給や賞与、飲み会や社員旅行など。 喜びに繋がったり、楽しい時間を過ごす事ができるので、多くの会社でモチベーションアップの一環として、実施されていることと思います。 ですが、これらはその瞬間は高揚感や充実感があり、やる気・意識が上がった様に感じる事が […]
