組織

社員のモチベーションを上げられない!組織経営で機能しない3つの理由

  • 2021.08.21

組織経営において、スタッフのやる気を上げることは、業績向上や経営改善には不可欠です。 部下のモチベーションUP。 これは管理職の大切な役割の一つであり、その考え方は一般的にな っています。  ですが、部下のやる気を出させるという点において、経営者、管理職が組織で上手くやれているという話はあまり聞いたことがありません。 そのためモチベーション UPに関する書籍や研修は 錆びることなく、変わらず持ては […]

経営方針を決める必要性!組織で新たな価値を生み出す戦略

  • 2021.08.17

企業経営を取り巻く環境は、日々変化をしているため、その変化に対応できないと生き残りが難しくなる程の厳しさです。 具体的に変化について行く経営ということは、どういう事でしょうか。 時代や状況と共に、私たちの価値観が変化していることが、市場のニーズとして現れています。 そのニーズに対応した価値のある商品やサービスを提供できず、旧態依然とした組織のままでは、市場から見放されてしまうのです。 ですので、企 […]

ダブルバインドを無くし、指揮系統を遵守せよ

  • 2019.05.03

職場において、 課長と部長が居たり、主任と店長が居たりするのはごく自然だが、 その両方から違う指示や命令が別々に出され、 現場は混乱することが残念ながら往々にしてある。 いわゆるダブルバインドと呼ばれる状態だ。 ダブルバインドとは「二重拘束」と日本語で言われ、 心理学の世界では、 二つの矛盾した意味のメッセージを相手に命令しその結果、 相手を混乱させることで強いストレスを与えるコミュニケーション […]