2019年1月

「やりたいこと」は偶然 「できること」は必然 林修先生に学ぶ仕事の選び方

  • 2019.01.23

「できる」ことで「やりたい」こと 「やりたくない」けど「できる」こと 「できない」し「やりたくない」こと 「やりたい」けど「できない」こと 仕事を選ぶ上での基準として、何度かテレビで紹介されている。 「できる」ことで「やりたい」ことこれを1番とすることは、当然だろう。 しかし、得てして、私たちは「やりたい」けど「できない」ことを2番手に考えてしまうことが多い。 「やりたい」けど「できない」ことをや […]

タッキーに学ぶ働く目的

  • 2019.01.20

2018年末で芸能界での活動を引退したタッキーこと滝沢秀明さん。 彼は幼い頃に両親が離婚。母子家庭で育ったため、貧しくて苦労したらしい。 中学生になると母親を助けたいという思いから「どうしたら中学生でもお金を稼げるか」と考え、最初はプロボクサーを目指したが、身体的に小柄なため、向いていなかったのでボクシングジムに断られた。 「お金を稼げたら何でも良い」という思いからジャニーズ事務所への応募を自らし […]

働き手はどこへ消えた?人材不足の原因を考える③

  • 2019.01.12

求職者と企業側の条件をめぐる選り好み 「雇用形態、賃金で求職者と企業側の希望が合わない」というのも原因の一つになっている。 正規雇用を望む求職者と時間で働いてくれる労働者を望む企業というパターンが最も多いだろう。 正規雇用を望む一番の理由は、社会保険への加入が挙げられるだろう。扶養家族が多ければ、そういうニーズも高いのは事実だ。 企業側としては、社会保険料の負担が大きいことや仕事量がそれほどないと […]

働き手はどこへ消えた?人材不足の原因を考える②

  • 2019.01.08

採用基準・スキルのミスマッチ 企業が必要としている能力と労働者がもつ能力が不一致であることから生じる要因だ。 ここで先ず起こっているだろう問題として、・会社側は求職者を過少評価している可能性・求職者は自分を過大評価している可能性が否定できない点だ。 会社側が求めるスキルとは一体何だろうか? 例えば、大型自動車免許を持っている簿記2級を持っているなど具体的な資格の場合があるだろう。 この場合、応募の […]

働き手はどこへ消えた?人材不足の原因を考える①

  • 2019.01.02

昨今の人手不足は、未だかつて経験したことがないと 多くの人が感じているのではないだろうか? 原因としては、 ・好景気による製造業などの雇用拡大 ・団塊の世代の退職 ・少子高齢化 などが挙げられる。 好景気による影響はかつてのバブル期にもあったが、 それが主たる原因であれば東京オリンピックを境に 回復することも予想される。 団塊の世代の退職は、改善の余地はなく、 仕事ができる戦力が減っているのは事実 […]